1.1. O que nós não somos. Você se declara ciente de que a Key People Insights não é seu empregador, nem tem sobre ele qualquer controle ou ingerência, já que opera somente como uma plataforma tecnológica, que permite análises customizáveis, personalizados e integrados sobre os colaboradores da sua empresa, com o objetivo de permitir decisões gerenciais mais bem informadas.

1.2. Acesso. Para acessar a Plataforma e utilizar suas funcionalidades, é necessário efetuar um cadastro, que tem natureza pessoal e intransferível. Para cadastrar-se, Você nos fornecerá informações pessoais, conforme descrito em nossa Política de Privacidade. Para saber mais sobre a privacidade de seus dados pessoais na Plataforma, acesse nossa Política de Privacidade.

1.3. Atualização das Informações. Desde já, Você se compromete a manter as suas informações pessoais atualizadas e sempre verdadeiras. Você também concorda que irá manter o seu login e senha seguros e fora do alcance de terceiros, e não permitirá que a sua conta na Plataforma seja usada por outras pessoas. Dessa forma, Você se responsabiliza por todas as ações realizadas em sua conta.

1.4. Licença de Uso. Por meio destes Termos, a Key People Insights está lhe oferecendo uma licença de uso da Plataforma não-exclusiva, limitada, revogável, onerosa e de uso pessoal, exclusivamente para as finalidades e com as limitações previstas nestes Termos de Uso. A licença aqui outorgada não inclui a possibilidade de copiar, reproduzir, modificar, traduzir, publicar, transmitir, distribuir, executar, licenciar, vender, criar obras derivadas, espelhar ou recortar qualquer parte da Plataforma; fazer ou rodar quaisquer programas com a finalidade de fazer raspagem, indexação, pesquisa ou qualquer outra forma de obtenção de dados de qualquer parte da Plataforma, ou de sobrecarregar ou prejudicar indevidamente a nossa operação ou funcionalidades; ou tentar obter acesso não autorizado à Plataforma ou prejudicar qualquer aspecto da Plataforma ou seus sistemas ou redes correlatas.

2.1. Acesso a dados pessoais por Você. Você é responsável por acessar dados pessoais sobre funcionários da sua empresa, dados esses que, inclusive, podem revelar informações sensíveis e extremamente privadas sobre esses funcionários, tais como informações que revelem a origem racial ou étnica, gênero, dados de saúde, como a existência de deficiência física, filiação sindical, questões biométricas, orientação sexual ou outros dados sensíveis dos colaboradores da sua empresa. Para mais informações sobre nosso uso de dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade.

2.2. Finalidades dos dados e limitação de responsabilidade. Você reconhece que utilizará tais informações única e exclusivamente para o exercício ético e probo da sua profissão, ou seja, para tomar medidas antidiscriminatórias, apropriadas, proporcionais e de acordo com as políticas internas de seu empregador. Mais especificamente, tais dados sensíveis somente poderão ser utilizados dentro dos limites do consentimento obtido pelo seus titulares, como pode ver em nossa Política de Privacidade voltada aos colaboradores, somente podendo ser utilizados para o fornecimento de visões globais sobre os colaboradores de sua empresa, por exemplo por meio do apontamento de porcentagens de minorias em sua força de trabalho ou de indicadores de viés racial ou outros vieses nas decisões corporativas de sua empresa, e tais indicadores somente poderão ser utilizados de forma a cumprir com medidas previstas em lei ou, de forma geral, para ações antidiscriminatórias. Você se compromete, portanto, a não utilizar os dados que acessar por meio de nossa Plataforma ou os dados que alimentar à nossa Plataforma para quaisquer outras finalidades além das apontadas neste item, em especial para quaisquer finalidades privadas, que discriminem ilegalmente, ou em desacordo com as políticas da sua empresa ou com a lei, além de comprometer-se a não compartilhar informações pessoais dos colaboradores, sejam elas de natureza sensível ou não, assim como qualquer outra informação que possa, mesmo que indiretamente, identifica-los, tais como cargos, projetos em que estejam envolvidos, locais onde se encontram suas estações de trabalho, aparência física e similares, a quaisquer terceiros, exceto se expressamente permitido pela empresa em que você trabalha ou por nossa Política de Privacidade ou estes Termos de Uso. Você garante, ainda, que, na medida da sua capacidade de ingerência e controle, excluirá tais dados ou permitirá o exercício de todos os direitos dos titulares dos dados se estes o contatarem para tal, sem prejuízo das políticas internas do seu empregador quanto a tais práticas, e Você garante e se compromete a respeitar a privacidade dos titulares de dados cujos dados forem acessíveis pela Plataforma, respeitando os desejos de tais titulares conforme eventualmente expressos a Você ou a Você repassados, garantindo seu respeito a quaisquer obrigações éticas, profissionais e legais em relação a tais titulares de dados. A KEY PEOPLE INSIGHTS ISENTA-SE DE TODA E QUALQUER RESPONSABILIDADE PELOS USOS E COMPARTILHAMENTOS DE DADOS PESSOAIS, ACESSADOS POR MEIO DA NOSSA PLATAFORMA, QUE VOCÊ FIZER EM DESRESPEITO A ESSES TERMOS, À POLÍTICA DE PRIVACIDADE, ÀS POLÍTICAS INTERNAS DA SUA EMPRESA, À LEI OU A OUTROS CONTRATOS OU REGRAMENTOS ÉTICOS OU LEGAIS A QUE ESTEJA SUJEITO(A).

2.3. Responsabilidade pelo Uso. Você é exclusivamente responsável pelo uso da Plataforma e deverá respeitar as regras destes Termos de Uso, bem como a legislação aplicável a seu uso da Plataforma.

2.4. Segurança do seu Dispositivo. É de sua inteira responsabilidade manter o ambiente de seu dispositivo (computador, celular, tablet, entre outros) seguro, com o uso de ferramentas disponíveis, como antivírus, firewall, entre outras, de modo a contribuir na prevenção de riscos eletrônicos. A Key People Insights não responderá por quaisquer danos diretos ou indiretos, materiais ou morais, inclusive por perda de lucros ou receita, que resultem das más práticas de segurança do dispositivo utilizado para acesso à Plataforma.

2.5. Não-Responsabilização. TENDO EM VISTA AS CARACTERÍSTICAS INERENTES AO AMBIENTE ONLINE, SOBRE AS QUAIS A KEY PEOPLE INSIGHTS NÃO TEM NEM PODE TER QUALQUER INGERÊNCIA, A KEY PEOPLE INSIGHTS NÃO SE RESPONSABILIZA POR INTERRUPÇÕES OU SUSPENSÕES DE CONEXÃO, TRANSMISSÕES DE COMPUTADOR INCOMPLETAS OU QUE FALHEM, BEM COMO POR FALHA TÉCNICA DE QUALQUER TIPO, INCLUINDO, MAS NÃO SE LIMITANDO, AO MAU FUNCIONAMENTO DE QUALQUER REDE, HARDWARE OU SOFTWARE. A INDISPONIBILIDADE DE ACESSO À INTERNET OU À PLATAFORMA, ASSIM COMO QUALQUER INFORMAÇÃO INCORRETA OU INCOMPLETA SOBRE A PLATAFORMA E QUALQUER FALHA HUMANA, TÉCNICA OU DE QUALQUER OUTRO TIPO NO PROCESSAMENTO DAS INFORMAÇÕES DA PLATAFORMA NÃO SERÃO CONSIDERADAS RESPONSABILIDADE DA PLATAFORMA. A PLATAFORMA SE EXIME DE QUALQUER RESPONSABILIDADE PROVENIENTE DE TAIS FATOS E/OU ATOS.

3.1. Invalidade Parcial. A invalidade parcial destes Termos não os afetarão na parte considerada válida, desde que as obrigações sejam desmembráveis entre si.

3.2. Alterações A Key People Insights se reserva no direito de alterar esses Termos de Uso quantas vezes forem necessárias, visando fornecer a Você mais segurança, conveniência, e melhorar cada vez mais a sua experiência. É por isso que é muito importante acessar nossos Termos de Uso periodicamente. Para facilitar, indicamos no início do documento a data da última atualização. Caso sejam feitas alterações relevantes que ensejem novas autorizações suas, publicaremos um novo documento e notificaremos você, para que você possa nos fornecer, caso deseje, sua nova concordância.

3.3. Lei e Foro. Este documento é regido e deve ser interpretado de acordo com as leis da República Federativa do Brasil. Fica eleito o Foro da Comarca de São Paulo, São Paulo, como o competente para dirimir quaisquer questões porventura oriundas do presente documento, com expressa renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.