Pesquisas de processo seletivo para fortalecer sua marca empregadora
Pesquisas com candidatos aprovados ou não, fornecendo insights críticos na construção da marca empregadora de sua empresa
Pesquisa de Onboarding para criar conexão com novos colaboradores
Pesquisas enviadas automaticamente 7, 30 ou 90 dias após o início do colaborador na empresa, coletando dados críticos para garantir melhor integração e boas-vindas
Pesquisa de desligamento para endender por que deixam sua empresa
Pesquisas com colaboradores deixando sua empresa voluntariamente ou involuntariamente te ajudam a entender os motivos da saída e onde atuar para reduzir o turnover
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